Gå til indhold

Menu

Mine medarbejdere
Min organisation
Min udvikling

Udgivet af Væksthus for Ledelse

Publikationer
Podcasts
Videoer
Værktøjer
Artikelsamlinger
Arrangementer

Om Væksthus for Ledelse
Nyhedsbrev hver fredag
Skriv en artikel til Lederweb
Kontakt os

Vores nyhedsbrev udkommer hver fredag Tilmeld dig her

Populært:

MUS
Publikationer fra Væksthus for Ledelse
Psykologisk tryghed
Relationel koordinering
Social kapital
Rekruttering, fastholdelse og motivation

Forside / Ukategoriseret / Organisatorisk balance – Topledelsens rolle ved mange samtidige forandringer

Organisatorisk balance – Topledelsens rolle ved mange samtidige forandringer

Organisatorisk balance - Topledelsens rolle ved mange samtidige forandringer antal

Væksthus for Ledelse er et samarbejde mellem KL, Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet. Parterne vil igennem fælles udviklingsprojekter i Væksthus for Ledelse bidrage til et målrettet og systematisk arbejde mod stadig bedre ledelse i kommuner og regioner.

Om Væksthus for Ledelse
Nyhedsbrev hver fredag
Skriv en artikel til Lederweb
Kontakt os

Bøger om ledelse
Persondatapolitik
About Væksthuset in English