Hvem passer på dig, når du har travlt med at passe på medarbejderne og arbejdspladsen? Din trivsel er omdrejningspunktet for årets Væksthuskonference den 24. september i Aarhus. Tilmeld dig her på siden.
Din trivsel er vigtig, for når du ikke trives, påvirker det ikke bare dig. Det har også indflydelse på medarbejdere og arbejdspladsens opgaveløsning. Men din trivsel er ikke dit ansvar alene. Kun sammen skaber vi de nødvendige rammer og vilkår, som er grobund for trivsel. Det håber vi, dagens oplæg på konferencen vil give inspiration og redskaber til.
Vær opmærksom på, at du kun kan tilmelde dig, hvis du er leder i en kommune eller region.
Hvor og hvornår?
Konferencen holdes i Centralværkstedet, Værkmestergade 9 i Aarhus.
Tirsdag den 24. september kl. 12.00 – 15.30.
Hvem er inviteret?
Du er inviteret, hvis du er leder i en kommune eller region. Du er først tilmeldt, når du modtager en bekræftelse fra os på mail efter et par dage.
Pris
Det er gratis at deltage.
Program
Kl. 12.00: Tag en sandwich
Kl. 12.30: Væksthus for Ledelse byder velkommen
Formand Pernille Halberg Salamon, direktør i Komponent, og næstformand Lene Roed, formand i HK/Kommunal, byder velkommen.
Kl. 12.35: Hvem passer på dig, når du passer på andre? Af Louise Dinesen, erhvervs- og krisepsykolog og forfatter
Der er mange forventninger til ledere. De skal kunne mestre meget, vide meget og være der for medarbejderne, så der både sikres et godt arbejdsmiljø og gode resultater. Lederen skal ofte kunne holde hovedet koldt, håndtere følelser og bevare overblikket, mens der kommer pres fra omverden. Det taler vi bare ikke ret meget om. Så spørgsmålet er – hvem passer på lederen og lederens trivsel, når lederen skal passe på det hele og på andres trivsel?
På dette dialogbaserede oplæg vil Louise Dinesen blandt andet komme ind på:
- Faktorer der belaster arbejdsmiljøet for ledere – og hvilke faktorer, der beskytter mod disse
- Hvad der er særligt i lederjobbet, og hvad vi kan gøre for at fremme ledertrivsel
- Hvorfor ledertrivsel er noget, vi skaber sammen – perspektiver på praksis og erfaringer
Som forberedelse kan du evt. overveje, hvad du oplever, der ikke tales nok om, når det kommer til at skabe ledertrivsel.
Kl. 13.30: Ledere får da ikke stress. Af Gitte Just
At ledere ikke får stress, er en overbevisning, der har store omkostninger. Hør Gitte Justs personlige beretning om skam, ensomhed, skyld og frustrationer ved ikke at kunne håndtere sin egen trivsel som leder. Kampen om at holde facaden, mens man samtidig bliver en dårligere version af sig selv – en leder man ikke selv kan lide.
Gitte Just kommer med +25 års ledererfaring. Hun har haft leder- og direktørstillinger i kultur- og erhvervslivet. Hun er uddannet i Søværnet og fra CBS.
Kl. 13.45: Kaffe og kage og mulighed for øvelser for nakke og skuldre
Kl. 14.15: Ledelse i en mangelsituation. Af Lisbeth Knudsen, Tænketanken Mandag Morgen
Manglen på arbejdskraft er i nogle sektorer og visse steder i landet så massiv, at udtrykket ”nød lærer nøgen kvinde at spinde” passer godt til den udfordring, frontlinjelederne står i.
Væksthus for Ledelse og Tænketanken Mandag Morgen giver i nyt magasin lederne en stemme og kommer med svar på spørgsmålet: Hvordan leder man, når mangel på arbejdskraft er et vilkår? Hvordan påvirker det lederens trivsel, og hvad gør organisationen for at bakke lederen op?
Kl. 14.45: Refleksionsøvelse ved bordene
Kl. 14.55: Nyt dialog- og dilemmaspil fra Væksthus for Ledelse – spil jer til et bedre samarbejde i ledelsesgruppen
Kl. 15.00: Afrunding
Kl. 15.05: Musikalsk indslag ved Sejthen/Danielsen duo og et glas
Kl. 15.30: Arrangementet er slut
Sekretariatsleder Stine Hinge, Væksthus for Ledelse, er facilitator
Konferencen er fuldt booket. Ønsker du at komme på ventelisten, kan du skrive en mail med dit navn og efternavn samt arbejdsplads til info@lederweb.dk Du kan kun deltage, hvis du er leder i en kommune eller region.
