![](https://www.lederweb.dk/wp-content/uploads/2024/05/ledere-faar-hovedpine-topbillede-720x405.png)
7 typer der giver ledere hovedpine
De afprøver din tålmodighed, skaber uro og konflikter. De er ledernes hovedpiner. Her kan du læse om syv karikerede beskrivelser af almindelige lederhovedpine-typer og få råd om, hvordan du bedst tackler dem.
De afprøver din tålmodighed, skaber uro og konflikter. De er ledernes hovedpiner. Her kan du læse om syv karikerede beskrivelser af almindelige lederhovedpine-typer og få råd om, hvordan du bedst tackler dem.
Et godt psykisk arbejdsmiljø for medarbejderne er en central del af dit arbejde som leder. Men hvor ofte kigger du på dit eget arbejdsmiljø, og hvad gør I for at styrke arbejdsmiljøet for ledere, chefer…
Som leder skal du have energi og overskud til at være på forkant med udviklingen, til medarbejderne og til at kapere de uforudsete opgaver og samtidig sætte nyt i gang. Samtidig skal du have overskud…
Ledere er ofte ensomme, selvom de er omgivet af mennesker meget af tiden. De kan fx være alene om beslutninger, alene om viden, alene om ansvar og alene om tvivlen. Ensomhed er måske et vilkår…
Dårlig energi kan være ødelæggende for samarbejdet og dræne arbejdsglæden. Men hvordan vender du den negative energi til en god? Læs med her.
Mikrostress er små, gentagne og ofte ubemærkede hændelser. Selvom hver enkelt af dem virker overskuelig, kan de samlet føre til følelsesmæssigt ubehag. Læs her, hvordan mikrostress starter, hvordan det føles, og hvordan du forhindrer, at…
At sove er lige så vigtigt som at være vågen. Desværre døjer mange med dårlig søvn. Og kimen til en dårlig nattesøvn kan allerede sås om morgenen. Her får du tre råd, der giver dig…
Ledere er efterhånden blevet så ”sladderforskrækkede”, at de glemmer, at sladder er vigtig for vores sociale, psykologiske og fysiske velbefindende. Læs, hvordan du kan bruge sladder til at styrke arbejdspladsen.
Indflydelse i jobbet giver arbejdsglæde og trivsel. Ikke kun fordi det reducerer stress og giver mulighed for selv at beslutte, hvornår og hvordan en opgave skal løses. Indflydelse er afgørende, fordi det påvirker den enkeltes…
10 procent af lønmodtagerne i Danmark siger, at i løbet af de sidste 12 måneder har været udsat for mobning. Lederweb har talt med en forsker om forskellige former for mobning, og han giver fire…