![](https://www.lederweb.dk/wp-content/uploads/2024/03/destruktiv-chef-720x405.png)
8 råd: Kom godt videre efter en destruktiv chef
Manglende selvværd og usikkerhed er nogle af de eftervirkninger, du kan stå tilbage med, hvis du har været i kløerne på en destruktiv chef. Selvom mange har svært ved at komme videre både i arbejds-…
Manglende selvværd og usikkerhed er nogle af de eftervirkninger, du kan stå tilbage med, hvis du har været i kløerne på en destruktiv chef. Selvom mange har svært ved at komme videre både i arbejds-…
Opbygning af en tryg arbejdspladskultur og løbende kompetenceudvikling er vigtige tiltag, som kan minimere risikoen for uønsket adfærd fra medarbejderne. Læs her hvilke tre forhold, der særligt kalder på kompetenceudvikling for at forebygge og håndtere…
Brok kan suge energien ud af ethvert team. Alligevel er brok ikke noget, du kan forbyde eller tie væk, for så risikerer du blot, at det kommer endnu mere destruktivt tilbage og ødelægger dit og…
Brok og utilfredshed fra medarbejdere og kolleger kan fylde meget hos ledere. Det kan påvirke din energi og endda din nattesøvn. Her får du tre råd om, hvordan du kan håndtere frustrationer og brok uden…
Fungerer samarbejdet med kollegaen ikke, kan det ud over at frustrere dig i hverdagen, skade din karriere og i værste fald føre til stress og udbrændthed. Men hvad gør du, hvis du pludselig finder dig…
Bliver du følelsesmæssigt påvirket af noget, en medarbejder eller leder kollega har sagt eller gjort? Eller bliver du frustreret over ydre forhold, der påvirker din og medarbejdernes hverdag? Så kan du bruge disse fire leveregler…
Hvad skal du gøre, hvis to medarbejdere indleder et forhold? Hvornår bør du blande dig, og hvad bør du ikke blande dig i? Og kan det være nødvendigt at flytte en medarbejder? Organisationspsykolog Dorte Vilsgaard…
En af medarbejderne kommer konstant med spydige bemærkninger eller gør det modsatte af det, I har aftalt. Læs om fire reaktioner, der giver bagslag i et besværligt samarbejde, og få råd om, hvad du bør…
Hvad skal du gøre, når du oplever, at du ikke kan stole på en medarbejder? At håndtere medarbejdere, der har svigtet din tillid, er en værdifuld kompetence, som kræver viden og øvelse. Få her otte…
Får I nok ud af jeres arbejdsfællesskab i en chefgruppe, direktion eller lederteam? Hvis I fx ikke er enige om, hvad jeres hovedopgave er, eller hvis nogle af de beslutninger, I træffer i et fællesskab…