![](https://www.lederweb.dk/wp-content/uploads/2024/03/mikroledelse-720x405.png)
Sådan stopper du med skadelig mikroledelse
Spørger du ofte medarbejderne, hvor langt de er med en opgave? Og kigger du dem over skulderen, mens de arbejder? Så er der en risiko for, at du mikroleder. Og det er hverken godt for…
Spørger du ofte medarbejderne, hvor langt de er med en opgave? Og kigger du dem over skulderen, mens de arbejder? Så er der en risiko for, at du mikroleder. Og det er hverken godt for…
Nogle kæmper mere med usikkerhed end andre, og som leder skal du kunne hjælpe de medarbejdere. Læs med, og få seks råd om, hvordan du anerkender og støtter en usikker medarbejder og dermed bidrager til…
Vi har endnu ikke fundet en kur mod stress. Men i bogen ”En farlig stresscocktail” introducerer forsker Helle Hedegaard Hein stresscocktailmodellen, som er et seriøst bud på en effektiv kur mod stress.
Mange ledere og medarbejdere bruger alt for meget tid og energi på noget, som de ikke kan gøre noget ved. I stedet skal du lære dig selv og dine medarbejdere at fokusere på muligheder frem…
Hvis man ikke præsterer godt nok eller, hvis chefen eller kollegerne ikke anerkender en, kan følelsen af skam, snige sig ind, så man føler sig usikker. Her får du fem værktøjer, som hjælper med at…
Bliver du følelsesmæssigt påvirket af noget, en medarbejder eller leder kollega har sagt eller gjort? Eller bliver du frustreret over ydre forhold, der påvirker din og medarbejdernes hverdag? Så kan du bruge disse fire leveregler…
En energityv dræner sine omgivelser for energi og er derfor en trussel mod det psykiske arbejdsmiljø i organisationen. Få råd om, hvordan du spotter og stopper energityven fra at sabotere dig og dine medarbejdere.
En af medarbejderne kommer konstant med spydige bemærkninger eller gør det modsatte af det, I har aftalt. Læs om fire reaktioner, der giver bagslag i et besværligt samarbejde, og få råd om, hvad du bør…
Tydelighed og åbenhed er vejen frem, ligesom tryghed og ro er vigtige egenskaber at udvise , når en medarbejder rammes af sorg. To præster fortæller om sorgens ansigt og giver dig råd om, hvordan arbejdspladsen…
Det siges, at magt korrumperer, og forskning viser, at der er noget om snakken. Evnen til at lytte, vise empati og agere ligeværdigt bliver mindre i takt med trinene op ad karrierestigen. Læs her, hvad…