![](https://www.lederweb.dk/wp-content/uploads/2024/03/coaching-topbillede-720x405.png)
Lær at coache dine medarbejdere
Hvis coaching bruges rigtig kan det være en måde at vejlede og motivere dine medarbejdere. Den gode coach skal lytte og stille de gode spørgsmål og skal være bevidst om sin egen rolle som coach.…
Hvis coaching bruges rigtig kan det være en måde at vejlede og motivere dine medarbejdere. Den gode coach skal lytte og stille de gode spørgsmål og skal være bevidst om sin egen rolle som coach.…
Mangel på personale på grund af sygdom eller forgæves rekrutteringer giver mange ledere hovedpine. For det siger sig selv, at det er svært at løfte sine opgaver, når der mangler hænder. Men mange ledere er…
Fordomme om unge medarbejdere findes hos mange ledere – og nogle af dem har også bund i virkeligheden. Men ledere og medarbejdere skal mødes på nye måder for at skabe de fællesskaber, der sikrer velfærdssamfundet.…
Hvordan håndterer du en medarbejder, der ødelægger stemningen på arbejdspladsen og udfordrer alt, hvad du gør som leder? Lyt med i denne podcast, hvor en ledelsesrådgiver og en skoleleder giver deres bud på, hvordan du…
Nogle medarbejdere er udfordret af, at fx deres børn eller ægtefælle har store problemer. Som pårørende til en person med problemer kan man ofte føle sig utilstrækkelig både på job og hjemme. Men det gælder…
At være en fair leder er ikke nogen let opgave. Her giver en adfærdsekspert dig hemmeligheden bag at blive opfattet som en fair leder af dine medarbejdere.
Du skal være motiverende, lyttende, inkluderende, rummelig, kommunikerende, empatisk, helhedsorienteret – og listen kunne fortsætte. Og selvom du kan sætte hak ved mange af disse lederkompetencer, så har du sikkert prøvet at stå over for…
Medarbejderes helbred og trivsel på arbejdspladsen er i høj grad påvirket af deres sociale relationer. Derfor skal ledere tage initiativ til at styrke medarbejdernes venskaber på jobbet. Her kan du læse, hvordan du som leder…
Mange ledere og medarbejdere bruger alt for meget tid og energi på noget, som de ikke kan gøre noget ved. I stedet skal du lære dig selv og dine medarbejdere at fokusere på muligheder frem…
Glemmer du at rose dine medarbejdere eller har du svært ved at uddelegere? Så er du måske kilden til stress hos dine medarbejdere. Læs her, hvad du i hvert tilfælde ikke skal gøre, hvis du…