Kinesisk krigsgeneral giver 11 råd til din ledelse
Sammensæt et stærkt team, vær beslutsom og byg ikke broen mens du går på den. Selvom rådende blev givet af en kinesisk general for mere end 2.500 år siden, så lader ledere i dag sig…
Sammensæt et stærkt team, vær beslutsom og byg ikke broen mens du går på den. Selvom rådende blev givet af en kinesisk general for mere end 2.500 år siden, så lader ledere i dag sig…
Du skal lede processer, der ikke stopper der, hvor organisationen eller dine ledelsesbeføjelser stopper. Sådan lyder et af fire bud på, hvad fremtidens ledere skal kunne for at give borgeren et sammenhængende forløb ifølge et…
"Jeg taber kontrol, men borgerne vinder.” Så kort kan begrebet social kapital beskrives i Københavns Kommunes Kultur og Fritidsforvaltning. Her er administrerende direktør Carsten Haurum på 5. år i gang med at pumpe risikovillighed ind…
Lederne skal mere på banen, når de skal være med til at løse kommunernes tre største udfordringer fremover: Økonomien, demokratiet og fagligheden. Sådan lyder det i en opgave skrevet for Kommunaldirektørforeningen. Her uddyber forfatterne deres…
Når vi arbejder sammen og har opgavens mål for øje, leverer vi en bedre service til borgerne. Men hvordan skaber du som leder den form for samarbejde? Det løfter ledelses- og organisationskonsulent Bo Vestergaard sløret…
Mere for mindre, bedre og billigere, nulvækst og kvalitetsløft. Offentlige ledere bliver kastet rundt mellem tilsyneladende uløselige paradokser. De står med ansvaret for både at blæse og have mel i munden. Læs her, hvordan du…
Landets borgere sidder på en skattekiste af viden, og inviteres derfor i langt højere grad end tidligere med i løsningen af kommunernes og regionernes opgaver. Men når du som leder involverer borgere, giver du også…
Normalt forbindes strategi med topledelse. Men i den moderne organisation med selvledende medarbejdere, skal strategien bruges og formes aktivt af medarbejderne. Lederen skal derfor tage tre skridt for at blive en dygtig leder af selvledende…
Alternativet til ineffektive ledelsesstile i den offentlige sektor er tillid. Begrebet kan ligefrem reformere sektoren, hvis ledere formår at koble tillid til ledelse.
Som leder kan du bidrage til, at den til tider flyvske strategi bliver mere klar og omsat til egentlige handlinger. Det kan gøres med taktisk planlægning. Her får du en guide til, hvordan du griber…