![](https://www.lederweb.dk/wp-content/uploads/2024/06/stop-energityven-topbillede-720x405.png)
Stop energityven
En energityv dræner sine omgivelser for energi og er derfor en trussel mod det psykiske arbejdsmiljø i organisationen. Få råd om, hvordan du spotter og stopper energityven fra at sabotere dig og dine medarbejdere.
En energityv dræner sine omgivelser for energi og er derfor en trussel mod det psykiske arbejdsmiljø i organisationen. Få råd om, hvordan du spotter og stopper energityven fra at sabotere dig og dine medarbejdere.
Den hyppigste årsag til mistrivsel blandt medarbejderne er et dårligt forhold til lederen. Det viser en undersøgelse. Ekspert mener, at lederne står i en vanskelig situation, hvis krav og ressourcer ikke hænger sammen, eller hvis…
Der mangler hænder i det offentlige, og det er svært at fastholde og rekruttere medarbejdere. Kan en kulturen på arbejdspladsen være en del af løsningen? Tre topledere deler deres erfaringer om, hvordan de forsøger at…
En sammenhængende indsats for borgere og patienter forudsætter tværgående ledelse, men hvordan griber du det an? Publikationen ”Skab sammenhæng for borgerne” fra Væksthus for Ledelse giver ny inspiration til, hvordan du som førstelinjeleder kan skabe…
Hvad skal du gøre, når du oplever, at du ikke kan stole på en medarbejder? At håndtere medarbejdere, der har svigtet din tillid, er en værdifuld kompetence, som kræver viden og øvelse. Få her otte…
”So tell me what you want, what you really, really want” sang Spice Girls i 1990'erne, og i dag rækker mottoet ud over girl power og 90'er-pop. For det er netop vejen frem, hvis du…
Danmark er verdensmester. En undersøgelse viser nemlig, at danske medarbejdere er gladere for deres chefer end medarbejdere i andre lande. Den unikke danske ledelsesstil er en af forklaringerne, lyder det fra ekspert i arbejdsglæde.
Mikroaggressioner kan være svære at få øje på, men selv de små spydige bemærkninger kan gøre meget skade. Læs, hvordan du kommer af med mikroaggressioner på din arbejdsplads.
Et brokkehoved kan ødelægge meget for hele afdelingen. Men med de rette redskaber kan du som leder håndtere medarbejderen med trang til brok. Der ligger nemlig ofte nogle uforløste frustrationer under overfladen, som du kan…
Stemninger og følelser smitter. Både de gode og de dårlige. Forskning viser, at respektløs adfærd på jobbet breder sig som ringe i vandet og er farligere, end mange tror. Som chef kan du imidlertid bryde…