![](https://www.lederweb.dk/wp-content/uploads/2022/01/saadan-tackler-du-en-besvaerlig-medarbejder-eller-kollega.jpg)
Sådan tackler du en besværlig medarbejder eller kollega
Hvordan giver du din medarbejder en følelse af, at du sætter pris på hendes indsats og bidrag – også selvom du fx ikke kan acceptere hendes ønsker at gå tidligt hver fredag? Læs her, hvordan…
Hvordan giver du din medarbejder en følelse af, at du sætter pris på hendes indsats og bidrag – også selvom du fx ikke kan acceptere hendes ønsker at gå tidligt hver fredag? Læs her, hvordan…
Alle arbejdspladser oplever uenigheder. Nogle gange fører det til nye måder at gøre tingene på og udvikling. Men det kan også ende galt og føre til skænderier, konflikt og ringere samarbejde og opgaveløsning. Her får…
En kollega, medarbejder eller chef påstår igen og igen, at du husker forkert eller misforstår ting, og til sidst begynder du selv at tvivle. Men det er ikke dig, den er gal med. Det er…
Selvom det kan være trygt – ligefrem behageligt – at opnå enighed hurtigt, så kalder en kompleks virkelighed ikke på, at I går i takt eller synger med én stemme. Tværtimod har du brug for…
Ikke alle psykopater er lige så karikerede som hovedpersonen i filmen "American Psycho". Psykopater ligner os faktisk meget mere, end du måske tror, og netop derfor er de så farlige og svære at gennemskue. Læs…
Vanskelige samtaler er vanskelige af en årsag. Men undgår eller udskyder du dem, vokser problemerne sig typisk større. Dog skal du veje dine ord på en guldvægt, når du tager samtalen. Læs her, hvilke ord…
Én medarbejder sitrer af raseri, en anden sidder med armene over kors, mens en tredje stamper ud ad lokalet. Alt hvad du gjorde var at præsentere en ny måde at gøre tingene på - eller…
Din vigtigste ledelsesopgave er at beskytte dine medarbejderes kognitive kapacitet, fordi kloge hoveder er dit største aktiv. Og du køber deres tankevirksomhed i dyre domme. Læs her, hvordan du skaber en hjernevenlig arbejdsplads. Hemmeligheden er…
Du kan lære meget af situationer, hvor du lykkes. Men du må ikke være blind for, at der også ligger et stort læringspotentiale gemt i arbejdslivets pædagogiske mørkeland, nemlig dér hvor vi finder fejl, konflikter,…
Du afviser kritikken eller tager den personligt. Det er nogle af de no-go’s, ledere begår, når de modtager kritik fra deres medarbejdere. Læs med, og bliv klogere på, hvad du ikke skal gøre, når dine…