10 råd til kommunikation i modvind
Du skal give en præsentation foran en mur af ansigter, der venter på, hvad i alverden der nu skal ske. Du håber, at præsentationen lykkes, at du virkelig får flyttet dine tilhørere. Men du ved…
Du skal give en præsentation foran en mur af ansigter, der venter på, hvad i alverden der nu skal ske. Du håber, at præsentationen lykkes, at du virkelig får flyttet dine tilhørere. Men du ved…
Du har modtaget mere end 20 ansøgninger, hvoraf flere er kompetente til den ledige stilling. Nu skal du udvælge hvilke kandidater, du vil se til en samtale. Men hvordan kan du effektivt vurdere - en…
Når der er kamp om arbejdskraften, er det fristende at bruge personalegoder som et blandt flere lokkemidler. Men vær opmærksom på, hvad du signalerer, når du flager organisationens fryns. For nogle personalegoder kan meget vel…
Hvis du har en souschef, så læs med her, hvor ledelsesrådgiver Susanne Teglkamp fortæller om fire kendetegn ved et succesfuldt samarbejde mellem leder og souschef.
Et dårligt psykisk arbejdsmiljø har store konsekvenser for medarbejdere, arbejdsplads og borgere, men ifølge autoriseret psykolog og ph.d. Malene Friis Andersen, er det masser af små handlinger, som hurtigt kan forbedre det psykiske arbejdsmiljø og…
En af medarbejderne kommer konstant med spydige bemærkninger eller gør det modsatte af det, I har aftalt. Læs om fire reaktioner, der giver bagslag i et besværligt samarbejde, og få råd om, hvad du bør…
Ledere er ikke supermænd eller -kvinder. De er lige så udsatte for stress som alle andre. Her kan du læse om, hvordan du tackler tegn på overbelastning hos en lederkollega og om, hvordan ledelsesteamet kan…
Vi drømmer alle om at være lederen, der engagerer selv den trætteste mødedeltager, som får samtlige synspunkter på bordet, som binder sløjfer, så alle har fælles forståelse af beslutningerne – og så endda kommer i…
Bruger du kun én lytteform, kan det skabe misforståelser og spilde tid. Men med kendskab til tre andre lytteformer, kan du blive bedre til at hjælpe medarbejderne til at blive mere selvstændige og skabe en…
Mikroaggressioner kan være svære at få øje på, men selv de små spydige bemærkninger kan gøre meget skade. Læs, hvordan du kommer af med mikroaggressioner på din arbejdsplads.