![](https://www.lederweb.dk/wp-content/uploads/2024/04/2023-tendenser-topbillede-720x405.png)
Fokus og tendenser i ledelse i 2023
Et nyt år er allerede i gang, men hvor går det hen? Lederweb har spurgt tre forskellige eksperter, om deres bud på nye ledelsestendenser og områder, hvor du bør have fokus i 2023. Grøn omstilling,…
Et nyt år er allerede i gang, men hvor går det hen? Lederweb har spurgt tre forskellige eksperter, om deres bud på nye ledelsestendenser og områder, hvor du bør have fokus i 2023. Grøn omstilling,…
Prøvehandlinger er en måde at teste en idé i lille skala, for at se om det virker. Men prøvehandlingen er ikke interessant i sig selv. Udfordringen er når den skal skaleres til hele organisationen. Få…
Hvordan kan du relativt hurtigt lede svære beslutninger, så der skabes opbakning til beslutningen og til ledelsen, selvom ikke alle får deres favoritløsning? Få svarene i forskningen inden for fair beslutningsprocesser.
”So tell me what you want, what you really, really want” sang Spice Girls i 1990'erne, og i dag rækker mottoet ud over girl power og 90'er-pop. For det er netop vejen frem, hvis du…
Hvad du måske opfatter som en modstand, bunder ofte i hvor medarbejderne lægger deres loyalitet. Læs, hvordan du får de ofte tavse og skjulte loyaliteter frem i lyset, så du lettere kommer i mål.
Wicked problems er store komplekse problemer, der hverken løses ved hjælp af de løsninger, I brugte sidste år eller med en stor blanco-check. Det er problemer, der er sammenfiltrede med andre problemer, og hvor en…
Nogle forandringer skaber usikkerhed og måske ligefrem frygt hos medarbejderne. Så hvis du vil lykkes med forandringer, skal du have den psykologiske tryghed på plads først. Få her Edgar Scheins syv råd om, hvordan du…
Vil du vende modstand til følgeskab, skal du først finde ud af, hvilken type modstand der er tale om. Overordnet er der tre typer af modstand: Rationel, emotionel og relationel modstand. Men hvad dækker de…
Lars ønsker at arbejde mere hjemme, fordi han oplever mere ro og koncentration. Problemet er blot, at han arbejder mest med komplekse opgaver, der kræver et tæt kollegialt samarbejde. Få i denne artikel et konkret…
Alle kommuner og regioner har masser af udviklingsprojekter i gang. Men kan mange forandringer på samme tid blive for meget af det gode? Publikation handler om, hvordan topledelsen finder og holder balancen i sin organisation.