![](https://www.lederweb.dk/wp-content/uploads/2022/02/derfor-flygter-dine-medarbejdere.png)
Derfor flygter dine medarbejdere
Undgå at dine bedste medarbejdere smutter. Læs, hvad du kan gøre for at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne er motiverede, og sandsynligheden for, at de bliver, stiger.
Undgå at dine bedste medarbejdere smutter. Læs, hvad du kan gøre for at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne er motiverede, og sandsynligheden for, at de bliver, stiger.
Livsledelse - at mestre livets paradokser er en bog til ledere, der ønsker at blive bedre til at leve det liv, de drømmer om. Ledere har nemlig en indbygget risiko for at komme til at…
Troværdighed og integritet er afgørende for god ledelse. De tider er forbi, hvor en leders integritet godt kunne være flosset i kanten, hvis bare han var dygtig nok og havde styr på budgetterne. Læs, hvordan…
Mellemlederen skal sikre en succesfuld implementering af fx AULA, velfærdsrobotter og det nye økonomisystem. Og de bliver mødt af medarbejdere, der på den ene side ønsker handlefrihed, og på den anden side efterspørger stabilitet og…
Hvilken type chef har du? Kaster han den ene bold op efter den anden, uden at se, hvor de lander? Eller er hun typen, der overvåger og kontrollerer, hvad du laver, eller har alt for…
Udviklingsmuligheder, frie rammer, kontinuerlig feedback og et stærkt kollegialt fællesskab. Det efterspørger de unge medarbejdere. I dette magasin fra Væksthus for Ledelse får du seks konkrete råd om, hvordan du bedst leder de unge medarbejdere.
Krisetider tærer på vores mentale kræfter. Også ledernes. Løbende forandringer kombineret med uvished om tiden, der kommer, er en stærk cocktail. Og som leder er der trukket veksler på din ansvarsmuskel – måske også din…
En bogklub på arbejdspladsen kan være nøglen til den gode samtale og kan åbne op for svære diskussioner i dit team. For det er trods alt lettere at begynde en svær samtale med, hvordan "Tvebak"…
Frie rammer, udviklingsmuligheder, kontinuerlig feedback og et stærkt kollegialt fællesskab. Det er nogle af de ting, unge medarbejdere efterspørger. I nyt magasin fra Væksthus for Ledelse får du seks konkrete anbefalinger til ledelse af unge…
En trivselsmåling bør ikke føre til en øjeblikkelig og fastlåst konklusion på jeres trivsel. Brug den i stedet som et fundament under jeres åbne dialog om, hvordan det egentlig går. Her er fem råd om,…