![](https://www.lederweb.dk/wp-content/uploads/2024/06/raad-om-onboarding-topbillede-720x405.jpg)
3 råd om onboarding af nye medarbejdere
Det er ikke nok med en buket blomster og en croissant til kaffen på første arbejdsdag. En god onboarding af nye medarbejdere er med til at fastholde dem i jobbet. Her får du tre onboarding-råd.
Det er ikke nok med en buket blomster og en croissant til kaffen på første arbejdsdag. En god onboarding af nye medarbejdere er med til at fastholde dem i jobbet. Her får du tre onboarding-råd.
Hvordan oplever lederne forholdet imellem hjem og arbejdsplads i forhold til det hybride arbejdsliv? Vil de helst være på kontoret eller vil de helst arbejde hjemmefra? Læs her, hvilke faktorer der skubber lederne ud af…
Nogle gange bliver vi sat til at udføre eller implementere opgaver, processer, arbejdsgange, strategier eller andre initiativer, vi ikke selv har været med til at udvikle eller besluttet skulle ske. Hvad gør du, hvis du…
Break the Rules er en enkel og effektiv metode, som på kort tid og med en beskeden ressourceindsats skaber mulighed for at forny organisationen gennem input fra medarbejdere, ledere, borgere og pårørende. Læs mere om…
Her finder du forskellig inspiration og materialer til topledelse af attraktive arbejdspladser.
Et simpelt skema kan hjælpe dig med at holde overblikket over aktiviteterne i jeres kommunikation.
Travlhed er engagerende, men stress er ødelæggende og grænsen er hårfin, som de har erfaret på en akutmodtageafdeling, hvor sygefraværet er kravlet op på 12 procent. Læs her, hvordan man kan få sygefraværet ned og…
Topledere er nødt til at arbejde strategisk med at sikre, at der er medarbejdere nok til at løse velfærdsopgaverne. Det nytter ikke bare at stjæle dem fra hinanden. Direktionerne skal især afstemme forventninger og skabe…
Bliver du følelsesmæssigt påvirket af noget, en medarbejder eller leder kollega har sagt eller gjort? Eller bliver du frustreret over ydre forhold, der påvirker din og medarbejdernes hverdag? Så kan du bruge disse fire leveregler…
Du har modtaget mere end 20 ansøgninger, hvoraf flere er kompetente til den ledige stilling. Nu skal du udvælge hvilke kandidater, du vil se til en samtale. Men hvordan kan du effektivt vurdere - en…