![](https://www.lederweb.dk/wp-content/uploads/2024/02/podcast-1-1-720x405.png)
Podcast: Mit livs leder
Hvilken leder har inspireret dig? Det spørgsmål svarer stadsdirektør i Aarhus Kommune Martin Østergaard Christensen på i denne podcast. Lyt med når han drøfter ledelse, magt og ansvar med sin rollemodel.
Hvilken leder har inspireret dig? Det spørgsmål svarer stadsdirektør i Aarhus Kommune Martin Østergaard Christensen på i denne podcast. Lyt med når han drøfter ledelse, magt og ansvar med sin rollemodel.
Et værktøj der hjælpe ledere med at tage fat i de problemstillinger og processer, som er aktuelle i forbindelse med de forskellige faser af en fusion.
Hvad er jeres mission udtryk for? Hvordan hænger den sammen med jeres kerneopgave og kerneydelser? Og hvad skal du være bevidst om, når du kommunikerer, hvis missionen skal tilføre mening til medarbejdernes opgaveløsning? Det får…
Tænk, hvis du med en krystalkugle kunne gennemskue andre mennesker på godt og ondt. Så ville du få et lettere arbejdsliv, når du skal udvælge medarbejdere, udvikle deres kompetencer til arbejdsopgaver og forstå deres motivation…
Som leder af en nyligt sammenlagt enhed har du store udfordringer foran dig, men også en enestående mulighed for at sætte dit præg på den nye organisation. Her får du fire råd om at lykkes…
Ledere med høj følelsesmæssig intelligens står stærkere end deres kollegaer. Nogen forbinder følelsesmæssig intelligens med at være empatisk og have et positivt livssyn. Men det er meget andet og mere end det. Læs med her…
Vi lever i en verden af organisationer, fra vores fødsel på hospitaler til vores begravelse ved bedemandsfirmaer, kirker og kirkegårdskontorer. Derimellem bliver vi uddannet, ansat, underholdt og irriteret af organisationer. Så det er vigtigt at…
Mange har sikkert tænkt ”Helt ærligt – hvor svært kan det egentligt være…?” Det har vi da fod på. Og lige så mange har sikkert erfaret, at selvom man har gjort alting rigtigt, er mødedeltagerne…
Intet kan forstås isoleret - heller ikke de problemer du som leder skal medvirke til at løse. Den systemisk tænkende leder sørger for rum til refleksion, så problemer undersøges fra flere positioner og perspektiver.
Hvad er visionen med forandringen? Hvilke udfordringer vil vi møde? Artiklen præsenterer 11 fokusområder, som er afgørende, at du som leder forholder dig til i forbindelse med ledelse og kommunikation under forandring.