![](https://www.lederweb.dk/wp-content/uploads/2024/05/ledelsesfloskler-topbillede-720x405.png)
Ledelsesfloskler: En ørebæ eller en fælles reference?
”Glasset skal være halvt fyldt og ikke halvt tomt”, ”Jeg hører, hvad du siger” og ”Vi skal være agile”. De fleste kan nok nikke genkendende til disse udsagn. Men er de udtryk for et præcist…
Om din egen udvikling som leder, din karriere og din rolle.
”Glasset skal være halvt fyldt og ikke halvt tomt”, ”Jeg hører, hvad du siger” og ”Vi skal være agile”. De fleste kan nok nikke genkendende til disse udsagn. Men er de udtryk for et præcist…
At være en fair leder er ikke nogen let opgave. Her giver en adfærdsekspert dig hemmeligheden bag at blive opfattet som en fair leder af dine medarbejdere.
De fleste ved, at en skilsmisse tager hårdt på folk. Det handler om tab på mange niveauer, og medfører ofte en længere sorgperiode. En skilsmisse påvirker ofte også ens arbejdsplads, hvad enten man er medarbejder,…
Flere medarbejdere ønsker en anbefaling, når de fratræder en stilling. Men hvad skal der stå, og hvordan laver du den rette struktur og finder balancen mellem at give retvisende, men objektiv bedømmelse? Her får du…
Både hastighed og antallet af forandringer vokser, hvilket fører til en stigende kompleksitet, der lander hos dig. Læs hvorfor et brud med din forandringsimmunitet bliver nødvendig for at håndtere udfordringerne, og få værktøjet til det.
Vil du gerne forløse dit professionelle potentiale og måske nå helt til tops i den offentlige sektor eller erhvervslivet? Læs her om fem ting du skal undlade at gøre.
Det er almindeligt af og til at føle mindreværd overfor sine chefer. Der kan være mange forklaringer på, hvorfor man rammes af den følelse. Nogle af dem beskriver ledelsesekspert her, hvor du også får råd…
Hvem har inspireret dig som leder? Og hvilken bevægelse har dit forbillede startet hos dig? Det spørgsmål svarer stadsdirektør Martin Østergaard Christensen, Aarhus Kommune på. Lyt med i podcasten her, hvor en leder, som har…
En person, der udstråler empati, står øverst på ønskelisten, hvis medarbejderne kunne vælge deres egen leder. De ønsker at følge ledere, der viser omsorg og tillid. Og når tilliden er gensidig, øges viljen til at…
Som leder skal du have energi og overskud til at være på forkant med udviklingen, til medarbejderne og til at kapere de uforudsete opgaver og samtidig sætte nyt i gang. Samtidig skal du have overskud…