Lydbog: Dit personlige lederskab
Skal du lykkes med at lede andre, skal du først kunne lede dig selv, herunder kende dig selv og vide, hvilke værdier du bygger din ledelse på i ord og handling.
Om din egen udvikling som leder, din karriere og din rolle.
Skal du lykkes med at lede andre, skal du først kunne lede dig selv, herunder kende dig selv og vide, hvilke værdier du bygger din ledelse på i ord og handling.
Hvis coaching bruges rigtig kan det være en måde at vejlede og motivere dine medarbejdere. Den gode coach skal lytte og stille de gode spørgsmål og skal være bevidst om sin egen rolle som coach.…
Hvordan håndterer du som leder afskedigelser af medarbejdere? Det har stor betydning for både dig som leder og for medarbejderne, hvordan du mestrer afskedigelser. Få her fem bud på at navigere i det eksistentielle morads.
Alle mennesker er forskellige. Hvad der har betydning for en person, er måske slet ikke vigtigt for en anden. Som leder har du mulighed for at reagere på medarbejdernes individuelle tanke- og handlingsmønstre og gøre…
Manglende selvværd og usikkerhed er nogle af de eftervirkninger, du kan stå tilbage med, hvis du har været i kløerne på en destruktiv chef. Selvom mange har svært ved at komme videre både i arbejds-…
Når du har det godt, er du en bedre leder. Læs her, hvordan du inspirerer dit team og opnår banebrydende resultater ved at sætte fokus på din egen sundhed og velvære.
Uden restituerende pauser i løbet af arbejdsdagen, øger du risikoen for mental udtrætning og nedsætter din effektivitet og præstationer. Læs her, hvordan naturen giver den bedste hjernepause og få råd om, hvordan du får hjernepauserne…
Spørger du ofte medarbejderne, hvor langt de er med en opgave? Og kigger du dem over skulderen, mens de arbejder? Så er der en risiko for, at du mikroleder. Og det er hverken godt for…
Ønsker du at øge den psykologiske tryghed, kræver det, at du lytter "højt og tydeligt" til medarbejderne. Artiklen kommer med fire konkrete ideer til, hvordan du gør.
Problemer med vold og trusler fra elever er ikke forsvundet. Men nu ved medarbejderne på Bække Skole, hvordan de helt konkret skal håndtere dem. Og det har været en stor forandring.