Introduktion til Appreciative Inquiry
Udgangspunktet for dette værktøj er fokusering på muligheder frem for problemer. Værktøjet giver en basal indføring i AI samt inspiration til, hvordan du, kan arbejde med det i organisationen.
Udgangspunktet for dette værktøj er fokusering på muligheder frem for problemer. Værktøjet giver en basal indføring i AI samt inspiration til, hvordan du, kan arbejde med det i organisationen.
Praktiske startvanskeligheder, kollegial ensomhed og uklar autoritet gør den første tid svær for mange nye ledere. Synlig opbakning og opsøgende sparring vil gøre en vigtig forskel.
En kort guide til at håndtere stress - både din egen og dine medarbejderes.
Fodbold VM, Nibe Festival, familietur til Tyrkiet eller hjemlige byggeprojekter. Læs, hvordan institutionslederen, områdelederen og de kommunale direktører slapper af i deres ferie, og få inspiration til dine egne ferieplaner.
Ledelse er ikke kun en enkeltmandspræstation og et fag for ensomme superhelte. Ledere i kommuner og regioner løser deres opgaver mest effektivt, når de er en del af et velfungerende ledelsesteam. Men hvordan får man…
En succesfuld leder, skal være et ordentligt menneske, siger Thyra Frank. Og hendes holdning til ledelse virker. Beboerne på plejehjemmet Lotte lever længere, og sygefraværet er rekord lavt. I bogen ’Den afgørende faktor’ fortæller forstanderen…
Fra Livtag med ledelse - 7 år senere: Om Susanne Marquartsen, Leder, Børnehaven & Vuggestuen Elvergården, Rødovre Kommune.
Fra Livtag med Ledelse - 7 år efter: Susanne Marquartsen, Leder, Børnehaven & Vuggestuen Elvergården, Rødovre Kommune
3 nyansatte ledere fortalte for 7 år sidenomderes drømme og deres forventninger til lederjobbet. Væksthus for Ledelse har nu - syv år efter - talt med 3 af disse ledere.
Indførelsen af et klart formuleret værdigrundlag har i mange organisationer været svaret på at få skabt en fleksibel styringsramme, der åbner mulighed for løsninger afstemt efter konkrete situationer