![](https://www.lederweb.dk/wp-content/uploads/2024/03/mikroledelse-720x405.png)
Sådan stopper du med skadelig mikroledelse
Spørger du ofte medarbejderne, hvor langt de er med en opgave? Og kigger du dem over skulderen, mens de arbejder? Så er der en risiko for, at du mikroleder. Og det er hverken godt for…
Spørger du ofte medarbejderne, hvor langt de er med en opgave? Og kigger du dem over skulderen, mens de arbejder? Så er der en risiko for, at du mikroleder. Og det er hverken godt for…
Uden restituerende pauser i løbet af arbejdsdagen, øger du risikoen for mental udtrætning og nedsætter din effektivitet og præstationer. Læs her, hvordan naturen giver den bedste hjernepause og få råd om, hvordan du får hjernepauserne…
Ønsker du at øge den psykologiske tryghed, kræver det, at du lytter "højt og tydeligt" til medarbejderne. Artiklen kommer med fire konkrete ideer til, hvordan du gør.
Problemer med vold og trusler fra elever er ikke forsvundet. Men nu ved medarbejderne på Bække Skole, hvordan de helt konkret skal håndtere dem. Og det har været en stor forandring.
Som leder bliver din selvtillid hele tiden sat på en prøve. Men som med det meste andet i livet er hverken for meget eller for lidt godt. Få her fem strategier til at opnå det…
En tale til Hannes afskedsreception, et afdelingsmøde, hvor du skal præsentere de nye retningslinjer, eller en vigtig peptalk på jeres årlige personaleseminar. Det, du har at sige, er vigtigt, og du skal derfor give dig…
Når du er leder for medarbejdere, der arbejder med mennesker, vil du uundgåeligt opleve at møde en medarbejder i afmagt. Følelsen af afmagt er en af de største kilder til forråelse, mistrivsel, konflikt og destruktiv…
Henrik Røde Jensen har verdensrekorden i at lave events med præsidenter. I 17 år har han hentet navne som Barack Obama, Bill Clinton, Al Gore, Kofi Annan og Gerhard Schröder til Danmark og internationale destinationer.…
Ledere er gode til at sætte medarbejderne før sig selv. Og løse deres problemer. Men for at gøre det har du som leder også brug for et arbejdsmiljø, du trives godt i. Og på nogle…
Motivation er grundlaget for succes. Men motivation kommer ikke af sig selv. Det er derfor vigtigt, at du som leder får afdækket, hvad der motiverer medarbejderne. Og det kan kun ske ved at spørge dem.…