Et af dine vigtigste greb på MUS er at sætte klare mål for samtalen og at lytte godt og grundigt til, hvad din medarbejder fortæller. Se mere om det i denne korte animationsvideo fra Væksthus for Ledelse:
Tidskrævende og uden værdi. Sådan oplever nogle medarbejdere og ledere desværre den årlige MUS-samtale. Men sådan skal det ikke være. MUS er et af dine vigtigste redskaber til at have en dialog om forventninger, kompetencer, opgaver og trivsel med dine medarbejdere. Se med her og få inspiration til den gode MUS.
