Primær navigation

Kommunikation

Ta’ ledelse i ørerne

13.01.12

Nu kan du tage ledende overlæge og tidligere formand for Etisk Råd Ole Johannes Hartling med i ørerne, når du er på farten. I Væksthus for Ledelses seneste podcast sætter han fokus på de etiske aspekter af lederskabet.

Af Rasmus Onslev Kremmer, Væksthus for Ledelse

Ole Johannes Hartling fortæller bl.a. om, hvorfor ledere skal være sårbare og ydmyge, hvorfor det er en styrke at virke fejlbarlig, og hvorfor det ikke nødvendigvis er en dårlig ting at sige nej til sine medarbejdere.

Denne podcast er den sidste af to podcasts, hvor vi forsøger os med nogle skæve og lidt tungere vinkler i ledelsesdebatten. Vi fokuserer på de menneskelige, filosofiske og etiske aspekter af lederskabet, og vi håber, at du har lyst til at lytte med.

Ole Johannes Hartlings podcast findes i henholdsvis en version på en halv time og i forskellige korte versioner, som du kan lytte til når og hvor som helst.


God fornøjelse.

 

Klip 1: Hvad er koblingen mellem etik og ledelse.

Klip 2: Hvad er god ledelse og hvordan kan et ’nej’ indgyde tillid hos medarbejdere og borgere.

Klip 3: Hvad vil det sige at lede med autoritet og hvordan adskiller det sig fra at lede med autoritativ adfærd.

Klip 4: Hvordan hænger ledelse og frygt sammen og hvordan kan det være en styrke for lederen at vise sårbarhed.

Klip 5: Hvad er forskellen på at bekymre sig om sine medarbejdere og bekymre sig for dem.

Klip 6: Hvorfor skal en leder turde være ydmyg og vise sin fejlbarlighed. 

 

Vi arbejder på at få lagt podcasten i itunes. Indtil det lykkes kan du lytte og downloade her på siden.  

 

 

Læs og lyt til andre af Væksthusets podcast

Filosof Pia Lauritzen: Den perfekte leder? 



Sekundær navigation

Luk vindue

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes

Et tip om denne side er sendt til den angivne e-mail.

Anmeld upassende kommentar

Vil du anmelde denne kommentar?


Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen

Din anmeldelse er modtaget og vil blive behandlet snarest

Kontakt os

Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.

Felter markeret med * skal udfyldes

Din kommentar er sendt.
Tak for din henvendelse.