Få viden om og helt praktiske forslag til, hvordan man i organisationen kan improvisere mere i hverdagen, udnytte medarbejdernes kreative potentiale, fokusere på de rigtige ting, få tingene til at ske samt få mere tillid til egne og andres erfaring og kompetence.

Kreativitet, innovation og udvikling er afgørende for virksomheder og organisationer. Succesen afhænger i høj grad af såvel ledernes som medarbejdernes evne til at kunne improvisere sig til en hensigtsmæssig udvikling. Improvisation som metode kan direkte bruges til at erfare og forstærke den individuelle og organisatoriske kapacitet til at være kreativ, innovativ og udviklingsfokuseret.

Metoden kan desuden understøtte brugen af Teori U. Ligesom Teori U fokuserer improvisation nemlig på, hvordan man kan åbne sine sanser, reflektere og tænke fremad i stedet for at gøre mere af det samme.

Udover en teoretisk indføring i improvisationens verden er bogen fyldt med øvelser, så man kan komme i gang med det samme.