"Energi"  kan grundlæggende ændre den måde, hvorpå vi lever og arbejder. Kravene om en stadig større effektivitet og et højere tempo, har store omkostninger for vores arbejdsliv og underminerer vores fokus, kreativitet og passion. Resultatet er, at næsten 75 procent af alle ansatte verden over føler sig uengagerede på deres arbejde. Bogen præsenterer en banebrydende løsning, som vil skabe nye vaner, ny energi og gøre os mere tilfredse og mere produktive – på og uden for jobbet. Løsningen findes i opfyldelsen af de fire grundlæggende behov: det fysiske, det emotionelle, det mentale og det spirituelle.

"Energi" tilbyder ledere, medarbejdere og organisationer en praktisk, efterprøvet tilgang til en strategi, som kan imødegå de stadigt stigende krav, som vi alle udsættes for i en mere og mere kompleks verden. Bogen er både et opgør med den fremherskende “mere, større, hurtigere“-kultur, som hersker i mange virksomheder, men også en nærværende og praktisk bog. Fx ville mange menneskers effektivitet og arbejdsglæde stige, hvis de fik lov at snuppe en middagslur, og mange vil også kunne bruge bogen som anledning til et tjek af de rammer, vi giver hinanden for fordybelse og koncentration.

Med Tony Schwartz i spidsen trækker forfatterne på omfattende forskning og på deres eget arbejde med store virksomheder som Google, Ford, Ernst & Young, Shell og IBM. Bogen henvender sig ledere, HR-medarbejdere og alle, som er interesseret i ledelse og arbejdsmiljø, samt til læsere, som er på jagt efter inspiration til et bedre arbejdsliv