Sekundær navigation
Primær navigation
Ledelse er afgørende for en succesfuld fusion. På denne side finder du inspiration til, hvordan du og dine medarbejdere kommer helskindet igennem den turbulente tid.
Væksthus for Ledelse har lavet en publikation der samler de vigtigste råd om, hvordan du kan håndtere nogle af de udfordringer, de fleste fusionsledere møder. Download eller bestil publikationen gratis her: Når fusioner fungerer
Læs også : De første 100 dage- som leder af en fusioneret organisation (rapport)
Side 1 af 3
25-11-2011
Som leder skal du sikre information, kommunikation, inddragelse og involvering i forhold til medarbejderne. Her er et skema med ”do’s and don’ts” til din kommunikation under en fusion. Læs artiklen
12-08-2011
En fusionsproces indebærer utryghed, bekymringer og først og fremmest mange ubesvarede spørgsmål. Her er et redskab til at tackle uvisheden under fusioner. Læs artiklen
01-06-2011
Den dag enheden formelt er fusioneret, og du tiltræder som leder, begynder en ny og intens periode. I skal hurtigt blive køreklar og leve op til kravet om sikker drift. Det er nu, medarbejderne skal arbejde sammen, og du for alvor skal træde i karakter i din rolle som ny leder. Læs artiklen
11-02-2011
Definér dit ledelsesrum, mød dine medarbejdere og find allierede. Sådan lyder tre af anbefalingerne fra Væksthus for Ledelse til dig, der som ny leder skal stå i spidsen for en fusion. Læs artiklen
04-11-2010
Fem råd til ledere, der skal styre en enhed sikkert igennem en fusion. Læs artiklen
13-10-2010
Værktøj til at opbygge en ny kultur, således at man kan sikre en vellykket fusion. Læs artiklen
14-05-2010
Hvorfor er kulturen så vigtig og så vanskelig at håndtere? Hvordan fremmer man sammenhængskraften? Og hvordan får man de gamle kulturer til at spille sammen med den nye? Det giver cand.mag. i antropologi og organisationspsykologi Lena Uldall et bud på. Læs artiklen
11-02-2008
Skal lederne tage styringen over de processer, der raser i de danske kommuner, skal de stoppe op, søge indsigt og forsøge at forstå, hvad der foregår, hellere end med bind for øjnene at mosle derudaf Læs artiklen
26-04-2007
Syddjurs Kommunes direktion har valgt at afsætte tid til at finde fælles forståelse for opgaven som ny topledelse for en fusioneret kommune. Det har givet direktionen et godt fundament. Nu skal den bevidst topstyrede proces stå sin prøve i praksis. Læs artiklen
15-02-2007
De nye kommuner og regioner er en realitet. Mange ting er faldet på plads og nye problemstillinger er kommet til. Nu er det ikke længere fremtiden eller ventetiden, der er problematisk. Nu gælder det om at finde fælles fodslag. Læs artiklen
Felter med (*) skal udfyldes
Vil du anmelde denne kommentar?
Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen
Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.
Felter markeret med * skal udfyldes