
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title><![CDATA[www.lederweb.dk - Artikler om Coaching]]></title>
		<link>http://www.lederweb.dk/RSS//</link>
		<description><![CDATA[<P>Lederweb er Væksthus for ledelses vidensportal. Her samles væksthusets udgivelser, samt aktuel viden og værktøjer til ledelse. Det hele er gratis.</P>]]></description>
		<language>da</language>
		<lastBuildDate>2013-05-08T08:00:00Z</lastBuildDate>
		
		
		<item>
			    <title><![CDATA[Kvinder og mænd udviser forskelle i deres problemløsning]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Coaching/Artikel/104575/Kvinder-og-mand-udviser-forskelle-i-deres-problemlosning</link>
			    <description><![CDATA[Mænd og kvinder løser problemer vidt forskelligt. En vigtig pointe, når du som leder skal udvikle og coache dine medarbejdere til at blive bedre. Læs her om forskellene og få 10 tips til, hvordan du kan sætte ind ved kompetenceudvikling.  ]]></description>
			    <pubDate>2013-05-08T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Coaching/Artikel/104575/Kvinder-og-mand-udviser-forskelle-i-deres-problemlosning</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Lederen skal være coachende, ikke coach]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Coaching/Artikel/96110/Lederen-skal-vare-coachende-ikke-coach</link>
			    <description><![CDATA[En coach gør den enkeltes ønsker og mål til virkelighed. For lederen gælder til gengæld altid en højere dagsorden end medarbejderens, nemlig organisationens. En leder kan derfor ikke være coach, men kan med fordel være coachende i sin ledelse. Læs, hvordan du bliver coachende i din ledelse.]]></description>
			    <pubDate>2012-04-13T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Coaching/Artikel/96110/Lederen-skal-vare-coachende-ikke-coach</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Sådan holder du en samtale med en stressramt medarbejder]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Coaching/Artikel/96039/Sadan-holder-du-en-samtale-med-en-stressramt-medarbejder</link>
			    <description><![CDATA[Når du ser symptomer på stress hos en medarbejder,skal du som leder tage hånd om det. Læs, hvordan du gennemfører en god samtale med medarbejderen om stress.]]></description>
			    <pubDate>2012-04-04T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Coaching/Artikel/96039/Sadan-holder-du-en-samtale-med-en-stressramt-medarbejder</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Provokation skaber udvikling]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Coaching/Artikel/95424/Provokation-skaber-udvikling</link>
			    <description><![CDATA[Tør du som leder udfordre dig selv, og sætte din egen oplevelse af ledelse på højkant? Så har du en af tidens vigtige kompetencer: “Provokationsvillighed”. Læs, hvordan du kan provokere dig selv og andre. ]]></description>
			    <pubDate>2012-03-02T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Coaching/Artikel/95424/Provokation-skaber-udvikling</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Vi med særligt stort præstationsbehov]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Coaching/Artikel/95122/Vi-med-sarligt-stort-prastationsbehov</link>
			    <description><![CDATA[Synes du altid, at du kunne eller burde gøre tingene bedre? Måske er du en af mange med et stort behov for præstation. Læs, hvad der kendetegner personer med særligt stort præstationsbehov.]]></description>
			    <pubDate>2012-02-24T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Coaching/Artikel/95122/Vi-med-sarligt-stort-prastationsbehov</guid>
		    </item>
		
	</channel>
</rss>
