
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title><![CDATA[www.lederweb.dk - Artikler om Medarbejdersamtaler (MUS)]]></title>
		<link>http://www.lederweb.dk/RSS//</link>
		<description><![CDATA[<P>Lederweb er Væksthus for ledelses vidensportal. Her samles væksthusets udgivelser, samt aktuel viden og værktøjer til ledelse. Det hele er gratis.</P>]]></description>
		<language>da</language>
		<lastBuildDate>2013-05-08T08:00:00Z</lastBuildDate>
		
		
		<item>
			    <title><![CDATA[Kvinder og mænd udviser forskelle i deres problemløsning]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/104575/Kvinder-og-mand-udviser-forskelle-i-deres-problemlosning</link>
			    <description><![CDATA[Mænd og kvinder løser problemer vidt forskelligt. En vigtig pointe, når du som leder skal udvikle og coache dine medarbejdere til at blive bedre. Læs her om forskellene og få 10 tips til, hvordan du kan sætte ind ved kompetenceudvikling.  ]]></description>
			    <pubDate>2013-05-08T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/104575/Kvinder-og-mand-udviser-forskelle-i-deres-problemlosning</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[MUS'en afslører dig]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/100904/MUSen-afslorer-dig</link>
			    <description><![CDATA[Den måde, du håndterer medarbejdersamtalen (MUS) på, siger en masse om, hvordan du er som leder til hverdag. Hvis du synes MUS-samtaler med dine medarbejdere er svære, tyder det på, at du skal i gang med at træne din daglige lederadfærd.  ]]></description>
			    <pubDate>2013-01-25T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/100904/MUSen-afslorer-dig</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Forført af MUS]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/97563/Forfort-af-MUS</link>
			    <description><![CDATA[Medarbejderudviklingssamtaler (MUS) skaber – når de er bedst – tryghed, åbenhed og værdi for både organisationen og medarbejderen. Men der er også risiko for at forføre både leder og medarbejder til betroelser, som ikke hører hjemme i en MUS, og som kan skade samarbejdet og trivslen. Læs hvordan du som leder undgår fortrolighedsfælden.]]></description>
			    <pubDate>2012-09-07T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/97563/Forfort-af-MUS</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Kom fra ulve- til girafsprog]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/96830/Kom-fra-ulve--til-girafsprog</link>
			    <description><![CDATA[”Vi har alle både en ulv og en giraf i os”, skriver forfatteren til bogen ’Personlig kommunikation – 6 trin til god dialog på arbejdspladsen’. Når du taler ulvesprog optrapper du konflikter, mens du med girafsprog sikrer god dialog og kommunikation. Læs, hvordan du kommer fra ulve- til girafsprog.
]]></description>
			    <pubDate>2012-05-25T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/96830/Kom-fra-ulve--til-girafsprog</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Sådan holder du en samtale med en stressramt medarbejder]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/96039/Sadan-holder-du-en-samtale-med-en-stressramt-medarbejder</link>
			    <description><![CDATA[Når du ser symptomer på stress hos en medarbejder,skal du som leder tage hånd om det. Læs, hvordan du gennemfører en god samtale med medarbejderen om stress.]]></description>
			    <pubDate>2012-04-04T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/96039/Sadan-holder-du-en-samtale-med-en-stressramt-medarbejder</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Få det bedste ud af dine samtaler - både formelle eller uformelle]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/95433/Uformel-eller-formel-Sadan-holder-du-en-god-samtale</link>
			    <description><![CDATA[Lederen skal kunne mestre to typer samtaler: den formelle og uformelle. De har begge deres berettigelse, og samtalens karakter – formel eller uformel – er med til at forme dit budskab. Læs, hvordan du holder en god samtale uanset dens karakter.]]></description>
			    <pubDate>2012-03-16T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/95433/Uformel-eller-formel-Sadan-holder-du-en-god-samtale</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Følg op på MUS med løbende samtaler ]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/93590/Drop-MUS-og-indfor-samtalen</link>
			    <description><![CDATA[Følg op på den klassiske MUS med løbende samtaler. Det gør MUS mere handlingsorienteret og mere tilfredsstillende for både dig og dine medarbejdere. Læs, hvorfor her. ]]></description>
			    <pubDate>2011-12-02T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/93590/Drop-MUS-og-indfor-samtalen</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[De 8 største MUS(e)-fælder]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/86506/De-8-storste-MUSe-falder</link>
			    <description><![CDATA[Der findes masser af skemaer og anbefalinger til, hvordan MUS skal forløbe. Alligevel kan de fleste nikke genkendende til en MUS, der ikke gav værdi, eller som løb i en forkert retning. Lederweb har været igennem de forskellige udgivelser om MUS og samlet de 8 største ’muse-fælder’, du bør være opmærksom på.]]></description>
			    <pubDate>2011-01-28T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/86506/De-8-storste-MUSe-falder</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Introduktion til MUS]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/80170/Lederwebs-guide-til-MUS</link>
			    <description><![CDATA[Få en kort introduktion til hvordan du forbereder, gennemfører og følger op på medarbejderudviklingssamtalen. ]]></description>
			    <pubDate>2010-09-24T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Medarbejdersamtaler-MUS/Artikel/80170/Lederwebs-guide-til-MUS</guid>
		    </item>
		
	</channel>
</rss>
