Lederuddannelse skaber ringe i vandet
Lederuddannelse: Faglig kidnapning, der gør ondt – og derefter(mest) godt
21.9.12
Offentlige ledere beskriver deres første måneder på lederuddannelse som en fremmedgørende og næsten provokerende oplevelse. Men hvis de kommer helskindede igennem den fase, sker der pludselig noget: De får nye øjne på deres fag og deres kerneopgave.
Læs artikel
Lederudvikling på en øde ø
15.06.12
Lederuddannelse er en ensom aktivitet for mange af landets kommunale ledere. De savner opbakning fra deres chef. Randers Kommune har fundet en model, der kan forhindre, at lederuddannelsen bliver spild af både talent og penge.
Læs artikel
Undgå den værste stress på lederuddannelsen
30.09.11
En lederuddannelse opleves af mange som en ensom kamp for at få tid og plads til faktisk at studere. Og en kamp for ikke at blive alt for stresset på arbejdspladsen og på hjemmefronten. Artiklen giver gode råd til, hvordan du både kan komme levende og beriget igennem forløbet.
Læs artiklen
Sig JA til lederuddannelse
01.07.2011
Næsten uanset hvor travl, uoverskuelig og hvidglødende en hverdag, du har som offentlig leder, bør det ikke være grund nok til at takke nej, når du får mulighed for at gå i krig med en lederuddannelse. Så klart kan man sammenfatte meldinger og anbefalinger fra en række offentlige ledere, som Væksthus for Ledelse har interviewet gennem et halvt år.
Læs artiklen |
Rør mig
22.06.12
En tale skal bevæge den, der lytter. Derfor må en leder, der skal virke gennem andre, mestre talens kunst. Og i sin tale gennem nærvær, med gennemslagskraft og billeddannede kommunikation skabe motivation og forandring hos de mennesker, der tales til. Den kunst kan læres.
Læs artikel |
Få mere ud af trivselsmålingen
25.05.12
Selv om trivselsmålinger typisk bliver tilrettelagt fra centralt hold, er det den enkelte leder, der sammen med medarbejderne skal omsætte resultaterne til bedre trivsel. Ny publikation fra Væksthus for Ledelse guider kommunale og regionale ledere gennem hele processen fra tal til trivsel.
Læs artiklen |
Først og fremmest leder
10.02.12
Hvad indebærer det at være førstelinjeleder? Hvad er ens vigtigste rolle, ledelsesopgaver og –udfordringer? Det er hovedspørgsmålene i et nyt hæfte, der henvender sig til kommunale ledere i forreste række – og til deres chefer.
Læs artiklen |
Udnyt HR-afdelingen til at styrke din ledelse
04.11.11
Del din viden og samarbejd med HR-afdelingen. Og glem alt om, at HR er noget blødt ’nice-to-do’. HR-arbejdet er en af de vigtigste ingredienser til at nå de ’hårde’ resultater. Få råd om, hvordan du får mere ud af din HR-afdeling
Læs artikel |
HR skal byde lederne op til dans
09.09.11
De kommunale ledere ser arbejdet med HR som helt central for deres ledergerning, men efterlyser mere tydelighed omkring, hvad HR-afdelingerne kan bidrage med. Det viser en ny undersøgelse fra Væksthus for Ledelse.
Læs artikel |
Blæksprutteledelse på fuld tid
02.09.11
Det er en myte, at de kommunale ledere i første geled har hænderne fulde af driftsopgaver og administration. I virkeligheden består hovedparten af deres arbejdsdag af gedigne ledelsesopgaver, og derfor bør de også ses og behandles som professionelle ledere. To nye undersøgelser stiller skarpt på førstelinjeledernes hverdag og udfordringer.
Læs artiklen |
Ny undersøgelse: Styrket ledelse af dagtilbud
04.03.11
De sidste fire år har kommuner med succes indført områdeledelse og andre nye ledelsesmodeller for dagtilbud. Ledelsen er styrket, men der er behov for større klarhed om rollefordelingen mellem ledelsesniveauerne. Læs Væksthus for Ledelses kortlægning af ledelsesmodeller på dagtilbudsområdet.
Læs artiklen |
Kunsten at lede på tværs
10.12.2010
Hvordan skabes fælles mening og gensidig tillid på tværs af professionernes traditioner, sprog og interesser? Det har direktører, chefer og ledere fra fem kommuner drøftet på to arbejdskonferencer – med afsæt i indsatsen for udsatte børn og unge.
Læs artiklen |
Ledelse er også en holdsport
04.06.12
Sig farvel til myten om lederen som karismatisk individualist. Ledelse er en holdindsats, og fremtidens velfærd bygger på ledere, der har viljen og evnerne til at udrette noget sammen i stedet for at konkurrere indbyrdes. En ny undersøgelse tegner et detaljeret portræt af det velfungerende offentlige ledelsesteam.
Læs artiklen |
Toplederbloggen
04.11.10
Væksthus for Ledelse undersøger ledelsesudfordringer blandt topledere i kommuner og regioner. Hvad er toplederne særligt optaget af og hvordan arbejder de med udfordringerne?
Læs blogindlæg her og find Wulffmorgenthalers illustrationer af offentlig ledelse her. |
Chefer får jord under neglene
03.09.10
Det er ikke hver dag, man ser en direktør, der skræller kartofler, og en sundhedschef, der gør rent på et plejehjem. Men i Århus Kommune har syv chefer og en rådmand tilbragt en uge i praktik som bl.a. hjemmehjælpere og pedeller.
Læs artiklen og se alle videoer med chefer på markarbejde |
Praktik giver chefer nye ideer
24.09.10
Chefer fra Århus kommune har været i praktik som hjemmehjælpere, rengøringsassistenter og køkkenmedhjælpere. Det har givet dem en bedre forståelse for borgernes og medarbejdernes situation og en masse ideer. De er bl.a. blevet opmærksomme på, hvor hårdt det er at arbejde i et køkken, hvordan de kan gøre deres regningskontrol nemmere, og hvordan de kan spare penge på sagsbehandling.
Læs artiklen og se alle videoer med chefer på markarbejde |
Tydelig topledelse kræver fælles forståelse
26.04.07
Syddjurs Kommunes direktion har valgt at afsætte tid til at finde fælles forståelse for opgaven som ny topledelse for en fusioneret kommune. Det har givet direktionen et godt fundament. Nu skal den bevidst topstyrede proces stå sin prøve i praksis. Læs artiklen |
Forandringsledelse i Region Sjælland
01.02.07
De nye regioner er en helt ny type organisation. Derfor skal vi også forstå os selv på en ny måde, siger Region Sjællands direktør i forbindelse med deltagelse i Væksthusprojektet "Ledelse i fælleskab".
Læs artiklen |
Nyt ledelsesgrundlag: sådan gør Næstved
18.10.06
Nok så blankpolerede ledelsesprincipper får ingen effekt uden en massiv indsats for at skabe kendskab og opbakning til dem. Det har Ny Næstved Kommune nu draget konsekvenserne af. Læs artiklen |