Sekundær navigation
Primær navigation
Personalepolitik handler om de fælles spilleregler eller procedurer for fx ansættelse, afskedigelse eller orlov, men personalepolitik er også mere end det. Dens overordnede formål er på den ene side at medvirke til, at organisationen opfylder sine mål og på den anden side at sikre, at målene nås på en acceptabel måde for medarbejdere og ledelse.
Her finder du en samlet oversigt med artikler og værktøjer til personalepolitik.
Læs Lederwebs korte guide til Personalepolitik
Side 1 af 3
04-04-2012
Når du ser symptomer på stress hos en medarbejder,skal du som leder tage hånd om det. Læs, hvordan du gennemfører en god samtale med medarbejderen om stress. Læs artiklen
03-11-2010
Vil du holde på dine medarbejdere? Så er det vigtigt at finde ud af, hvad årsagerne til deres jobskifte er. Exit-samtaler er en måde at indsamle værdifulde oplysninger om, hvad der kan forbedres på arbejdspladsen. Læs artiklen
20-08-2010
En dansk undersøgelse viser, at når HR-opgaverne lander på linje-ledernes bord, bliver de nedprioriteret og ikke opfattet som vigtige i forhold til øvrige opgaver. De fremmer nemlig ikke karrieren. Læs artiklen
11-06-2010
Rockwoollaget mellem frontpersonalet og rådhusets ledelse er blevet for tykt, erkender Københavns nye overborgmester Frank Jensen (S). Medarbejderne på de kommunale arbejdspladser skal have større mulighed for at afprøve deres egne ideer om, hvordan tingene kan gøres smartere, siger han og slutter sig til opgøret med managementbølgen i den offentlige sektor. Læs artiklen
19-10-2009
Arbejdsmiljøet blev klart forbedret og personaleomsætningen bragt ned, da en ny ledelse tog hul på arbejdet med en stresspolitik. Læs artiklen
05-10-2009
Ole Fogh Kirkeby har netop udgivet bogen ’The New Protreptic - the Concept and the Art’. I den anledning har lederweb fået en forsmag på, hvad bogen byder på. Læs artiklen
19-08-2009
Hvilke problematikker står virksomhedslederen overfor i konflikten mellem den traditionelle medarbejder og de nye” generation y’er” Læs et portræt af den nye mennesketype, der bebor netværkssamfundet - netværksmennesket. Læs artiklen
22-04-2009
Skal du være facebook-venner med dine medarbejdere? Hvilke informationer deler dine medarbejdere på nettet? Og hvor meget ”facebooker” dine medarbejdere i arbejdstiden? Der er mange potentielle konflikter der lurer, når Facebook træder ind på arbejdspladsen. Læs artiklen
17-03-2009
”Der er stadig et par ting, vi bliver nødt til at lære dig. Ydmyghed. Respekt. Skam i livet.” Nej ordene stammer ikke fra en MUS-samtale, der er løbet af sporet! Læs artiklen
28-05-2008
Danske medarbejdere synes det er helt okay, at chefen blander sig i medarbejdernes helse og livsstil, viser ny undersøgelse. Læs artiklen
Felter med (*) skal udfyldes
Vil du anmelde denne kommentar?
Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen
Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.
Felter markeret med * skal udfyldes