I 2004 besluttede KTO og KL at oprette Væksthus for Ledelse. I foråret 2005 gik Danske Regioner med og i 2011 indtrådte også Sundhedskartellet i samarbejdet. Etableringen afspejler en stigende erkendelse af, hvor vigtig god ledelse er for udviklingen af fremtidens offentlige sektor.
Væksthus for Ledelse er et utraditionelt samarbejde mellem arbejdsgivere og lønmodtagere om god ledelse. På den ene side deltager KL og Danske Regioner, på den anden de organisationer under KTO, der har chef- og ledermedlemmer på det kommunale og regionale område.
Samarbejdet sikrer, at vigtig viden fra begge sider bliver brugt i udviklingssammenhænge til at finde fælles svar på de konkrete udfordringer, lederne møder til hverdag.
Væksthusets bestyrelse består af topledere fra kommuner og regioner samt fra organisationerne. Sine Sunesen, KL, er formand. Bodil Otto, HK/Kommunal, er næstformand.
I hverdagen har Væksthus for Ledelse fordelt sine aktiviteter mellem tre netværksgrupper, der beskæftiger sig med ledere på tre forskellige niveauer:
- Topledere – dvs. direktører og forvaltningschefer.
- Mellemledere – dvs. fag- og stabschefer med ledere under sig.
- Ledere – på institutions- eller afdelingsniveau.