Næppe nogen dansk virksomhed - privat som offentlig - lever en dag, uden at begreber som forandring, udvikling, tilpasning og fleksibilitet er aktuelle - og med god grund: Omverdenen bevæger sig i et tempo - både materielt, idémæssigt og informationsmæssigt - så selv en marathonløber kan tabe pusten.

I kølvandet på denne bevægelse forsøger vores virksomheder, forvaltninger og institutioner at yde deres ypperste for at følge med udviklingen - eller »ikke blive hægtet af«, som det ofte hedder.

Appreciative Inquiry vender så at sige vores opmærksomhed på hovedet. I stedet for at rette blikket mod »det problematiske« spørger AI metodisk efter historier, fortællinger og erfaringer om, hvad der virker, lykkes giver energi, kreativitet og glæde.

Filosofien er, at »bag ethvert problem gemmer sig altid drømmen om noget bedre« - lad os derfor undersøge drømmen og det, vi ønsker skal ske, fremfor at bruge krudtet på det, der »ikke virker«. Lad os fokusere på, hvad vi vil, i stedet for hvad vi ikke vil!

Bogen giver en fremstilling af metoden og rummer desuden forfatternes egne refleksioner over dens muligheder og rækkevidde, baseret på praktiske erfaringer. Den er skrevet i et let tilgængeligt sprog og er bygget op omkring en række eksemplariske cases, der illustrerer metodens anvendelse i praksis.

Bogen er skrevet til dig som arbejder med udvikling af og i virksomheder og organisationer.