Sekundær navigation
Primær navigation
I lederrollen skal du opfylde faglige mål, men også medvirke til at nå personlige mål for dig selv og dine medarbejdere. Her får du inspiration i form af artikler og værktøjer omkring din rolle som leder.
Væksthus for Ledelse har interviewet otte makkerpar i kommunal og regional topledelse om deres tætte samspil. Det kræver både politisk musikalitet og en fast rygrad at bevæge sig ind på det politiske dansegulv. Download eller bestil publikationen gratis her
Væksthuset har udgivet en række publikationer der beskæftiger sig med lederrollen på forskellig vis. Download eller bestil dem gratis.LedelsesrumFørst og fremmest lederLedelse af ledereKodeks for god ledelseGuide til god ledelse
Prøv også den elektroniske guide: Ledelsesgrundlag - en vejviser til at udvikle og fastholde værdier
Side 1 af 23
03-05-2013
Planlægning er for mange ledere et væsentligt redskab til at nå alle opgaver. Men faktisk er planlægning skyld i, at du ikke får det bedste ud af alle hverdagens forstyrrelser. Få fem råd om, hvordan du og dine medarbejdere foregriber dagens udfordringer ved at improvisere. Læs artiklen
En ny undersøgelse fra Væksthus for Ledelse viser, at distanceledere skal mestre fem kompetencer for at være nærværende ledere. De kan ikke bruge ledelsesværktøjer som uformel snak og daglig kontakt med medarbejderne. Derfor kræver det et særligt fokus, som du kan lære mere om her. Læs artiklen
12-04-2013
På hvert ledelsesniveau i den offentlige sektor er der bestemte kompetencer for god ledelse. Et forskningsprojekt om Offentlig Leadership Pipeline har kortlagt otte kompetencer, som lederen skal mestre for at lykkes som offentlig leder. Læs her, hvad kompetencerne betyder i praksis for dig som leder. Læs artiklen
Manglende selvtillid er en alvorlig hæmsko, hvis du vil have mere respekt fra medarbejderne eller tage et skridt op af karrierestigen. Der er dog råd at hente for at opnå en udstråling som en supermand eller -kvinde. Læs artiklen
27-03-2013
Genkender du situationen, hvor du føler du ikke bliver hørt, eller hvor du sidder og tænker ”det her kan gøres bedre”? Hvad enten du søger mere indflydelse på dine arbejdsopgaver, eller om du søger mere indflydelse som leder i din organisation, kan du her få inspiration til effektive metoder og successtrategier. Læs artiklen
22-03-2013
En af lederens væsentligste kompetencer er evnen til at træffe de bedst mulige beslutninger ud fra den tilgængelige information. Desværre bliver denne evne ofte korrumperet af en række psykologiske mekanismer kaldet for biases. Det betyder kort fortalt, at vi mennesker er tilbøjelige til at følge bestemte irrationelle mønstre, der leder til fejlslutninger, når vi beslutter os. Læs artiklen
15-03-2013
Ny rapport sætter fokus på den ledelsesopgave, der opstår, når kommuner og regioner inviterer frivillige ind i det offentlige maskinrum. Det er også emnet for konferencen, Ledelse af frivillige, hvor du har mulighed for at deltage gratis. Læs artiklen
08-03-2013
Nogle ledere har ikke den samme faglige indsigt, som deres medarbejdere har. Det gør ledelsesopgaven særlig. Ny pjece giver fem anbefalinger til, hvad du som leder af fagprofessionelle skal være opmærksom på for at lykkes. Læs artiklen
01-03-2013
Siger ét og gør noget andet, flad for energi og kan ikke samarbejde. Det er bare tre af de ti hyppigste mangler, der bidrager til leder-fiasko ifølge undersøgelse i Harvard Business Review. Vil du blive klogere på, om du er på katastrofekurs, så skal du både se på, hvilken type leder du er, og hvilken du ikke er. Læs artiklen
08-02-2013
Medarbejdernes trivsel er alfa og omega. Som leder ved du, at der er en klar sammenhæng mellem psykisk arbejdsmiljø og trivsel, relationer og engagement. Men hvor stort et fokus får din egen trivsel og arbejdsglæde? At du har det godt er nemlig ikke kun essentielt for dig selv - men for hele organisationen. Læs om fire indsatser for at trives som leder. Læs artiklen
Felter med (*) skal udfyldes
Vil du anmelde denne kommentar?
Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen
Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.
Felter markeret med * skal udfyldes